اتاق فکر نوآوری شستا تشکیل شد
نخستین جلسه اتاق فکر نوآوری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی به ریاست مدیرعامل شستا و جمعی از نخبگان و صاحبنظران برجسته این حوزه، نیز مدیران و مشاوران ارشد شستا و هلدینگهای تابعه به میزبانی هلدینگ تاپیکو برگزار شد.
در ترکیب اعضای اتاق فکر نوآوری شستا، علاوه بر محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا به عنوان رئیس و روح الله شهیدیپور، مدیرعامل تاپیکو به عنوان نایب رئیس، داور نظری، معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا، رضا انصاری، استاد دانشگاه و معاون صنایع عمومی وزیر صمت، احسان چیتساز، معاون وزیر ارتباطات و عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی، سعید روشنی، استاد دانشگاه امیرکبیر، مهدی محمدی، استاد دانشگاه تهران و عضو هیاتمدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران، مرضیه رستمی، مدیر نوآوری شرکت فناپ زیرساخت، علیرضا اسدی، مدیر گروه پژوهش آیندهنگاری پژوهشگاه نیرو، محمود کریمی، عضو هیاتمدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران، جواد سلطانزاده، استاد دانشگاه و سام عرشی، دستیار مشاور نوآوری و اقتصاد دانشبنیان حضور دارند.
نوآوری؛ راه عبور از بحراندر ابتدای این نشست مدیرعامل شستا تبیین جهتگیریهای راهبردی و حصول اجماع خبرگانی در حوزه نوآوری را از مهمترین اهداف تشکیل اتاق فکر نوآوری شرکت شستا اعلام کرد.
محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا:
راه سودآوری پایدار و جهانیشدن از مسیر نوآوری عبور میکند.
شعار شستا بهعنوان یک هلدینگ نوآور و بینالمللی باید بهطور یکپارچه در هلدینگهای تابعه جاری شود.
خواستگاه حرفهای و علاقمندی اصلی خود را حوزه نوآوری میدانم.
این شکاف باید با الگوگیری از نظامهای موفق نوآوری در جهان بهصورت جدی مورد بررسی و جبران قرار گیرد.
راه عبور از بحران ها و همچنین ورود به بازارهای بین المللی از مسیر نوآوری عبور می کند و شستا به عنوان یک هلدینگ پیشرو نه در حرف و نمایش بلکه به صورت عملی بهدنبال تحقق آن است.
داور نظری،معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا:
نوآوری اکنون در زمره راهبردهای اصلی شستا قرار دارد.
نوآوری نیازمند ساختار و نهادینهسازی است و باید به وظیفه همه مدیران تبدیل شود.
رتبهبندی شرکتها در این رویداد مشخص شده و از این پس تشکیل «شورای نوآوری» در هلدینگها ضروری است.
روحالله شهیدی؛ مدیرعامل تاپیکو:
نوآوری به عنوان مهمترین قابلیت پویایی سازمانی (Organizational Dynamic Capability ) در تاپیکو است.
نوآوری، ایجاد کننده و ارتقا دهنده قابلیت های سازمانی در حوزه تولید محصولات جدید، توسعه محصول جدید، ارتقای بهره وری و افزایش سودآوری در شرکت های زیرمجموعه و نهایتا سودآوری و عملکرد تاپیکو خواهد بود.